فهم علم النفس للتغيير في مكان العمل

عن هذا البرنامج

بينما لا مفر من التغيير، فإن فعاليته تعتمد على ردود أفعال الأفراد. تؤثر العناصر النفسية مثل الخوف، والمقاومة، وعدم اليقين، والدافعية بشكل متكرر على نجاح أو فشل مبادرات التغيير.
تتعمق دورة تدريب علم نفس التغيير في مكان العمل هذه في العوامل السلوكية والعاطفية والمعرفية التي تشكل استجابات الموظفين للتغيير. سيكتشف المشاركون تقنيات لإدارة المقاومة، وتعزيز الرفاهية، وتنمية ثقافة الثقة والمرونة.
باستخدام دراسات حالة، ولعب الأدوار، والتمارين العملية، سيطور المشاركون مهارات عملية لجذب الموظفين، وتخفيف المخاوف، وتعزيز الالتزام بالتحول التنظيمي.
عند الانتهاء، سيكون المشاركون مستعدين للقيادة بتعاطف، ومعالجة الجوانب الإنسانية للتغيير، وخلق بيئات يزدهر فيها الموظفون خلال فترات الانتقال.

فوائد الدورة

• اكتساب فهم شامل للآليات النفسية وراء التغيير في مكان العمل.
• تقليل المقاومة وزيادة تفاعل الموظفين.
• تعزيز مهارات القيادة في التعاطف والتواصل.
• تعزيز رفاهية الموظفين خلال فترات الانتقال.
• تنمية المرونة والقدرة على التكيف داخل الفرق.

محتوى الدورة