التطوير المؤسسي وإدارة التغيير
المسؤولية الاجتماعية للشركات وممارسات الاستدامة
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تتوقع المنظمات اليوم أن تتجاوز مجرد تحقيق الأرباح من خلال إظهار المسؤولية تجاه المجتمع وأصحاب المصلحة والبيئة. أصبحت الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) مكونات أساسية للموقع التنافسي والنمو المستدام.
يوفر هذا البرنامج التدريبي في الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات للمشاركين الأُطر الأساسية اللازمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الفعالة في مجال الاستدامة. سيغوص الحاضرون في ممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)، واستراتيجيات إشراك أصحاب المصلحة، وعمليات التقرير المتوافقة مع المعايير الدولية للاستدامة.
وباستخدام دراسات حالة، ومناقشات جماعية تفاعلية، وتمارين عملية، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لدمج الاستدامة ضمن ثقافة المنظمة، وتطوير مبادرات CSR تحقق فوائد قابلة للقياس، وتعزيز سمعة الشركة.
فوائد الدورة
- إنشاء وتنفيذ استراتيجيات CSR فعالة.
- مواءمة أهداف الاستدامة مع الأهداف التنظيمية العامة.
- تعزيز ثقة ومشاركة أصحاب المصلحة.
- ضمان الامتثال للمعايير الدولية لـ ESG والاستدامة.
- تعزيز التأثير طويل الأمد للمنظمة وتحسين سمعتها.
النتائج الرئيسية
- توضيح مفاهيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات ضمن إطار الأعمال المعاصر.
- دراسة الأُطر الخاصة بالسلوك المؤسسي المسؤول.
- استخدام الأدوات لتحليل وإشراك أصحاب المصلحة.
- تصميم برامج CSR تلتزم بمبادئ ESG.
- تقييم النتائج المتعلقة بالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية بفعالية.
- دمج القيادة الأخلاقية في القرارات التجارية.
- إرساء ثقافة قائمة على المسؤولية والاستدامة.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون والإدارة العليا.
- المهنيون المتخصصون في CSR والاستدامة.
- المديرون في الموارد البشرية والامتثال والحوكمة.
- القادة في الاتصالات المؤسسية وإشراك أصحاب المصلحة.
محتوى الدورة
الوحدة 1: المفاهيم الأساسية للاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات
- توضيح معاني الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
- الأساس المنطقي وراء ممارسات الأعمال المسؤولة.
- الاتجاهات العالمية في الاستدامة وESG.
- أمثلة تُبرز أداءً متميزًا في المسؤولية الاجتماعية للشركات.
الوحدة 2: الهياكل الداعمة للسلوك التجاري الأخلاقي
- نظرة عامة على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs).
- أُطُر ومعايير ESG للتقارير.
- إرشادات ISO 26000 حول المسؤولية الاجتماعية.
- دمج هذه المبادئ في استراتيجيات المنظمة.
الوحدة 3: إشراك أصحاب المصلحة وبناء الثقة
- تحديد وتقييم أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- إنشاء قنوات اتصال شفافة وفعالة.
- الاستجابة لتوقعات المجتمع والمجتمعات المحلية.
- توليد قيمة متبادلة من خلال إشراك أصحاب المصلحة.
الوحدة 4: تخطيط وتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات
- صياغة مبادرات المسؤولية الاجتماعية والاستدامة.
- ضمان التوافق مع هوية العلامة التجارية والقيم الأساسية.
- الإشراف على الموارد والشراكات التعاونية.
- تقييم النتائج الاجتماعية والبيئية.
الوحدة 5: الحفاظ على ممارسات الأعمال المسؤولة وتطويرها
- دمج الاستدامة في ثقافة الشركة.
- القيادة الأخلاقية وهياكل الحوكمة.
- عمليات المراقبة والتحسين المستمرة.
- التنبؤ بالتحديات المستقبلية للاستدامة والاستعداد لها.