القيادة والإدارة الاستراتيجية
استراتيجيات إدارة المواهب وتخطيط التعاقب
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تُعد المواهب أساس تحقيق الإنجازات التنظيمية، ويضمن تخطيط التعاقب استدامة المؤسسة على المدى الطويل. يقدم هذا البرنامج التدريبي في إدارة المواهب وتخطيط التعاقب للمديرين التنفيذيين منهجيات لتحديد ورعاية والاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانات العالية مع إنشاء خطوط قيادة قوية. من خلال دراسات حالة عملية، وأنشطة رسم خرائط المواهب، ومحاكاة تخطيط التعاقب، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لمواءمة جهود إدارة المواهب مع أهداف المنظمة وتسهيل انتقالات القيادة بسلاسة. يُعد البرنامج القادة لتأمين مستقبل مؤسساتهم من خلال تطوير المواهب والحفاظ على استمرارية القيادة.
فوائد الدورة
- إنشاء خطوط قيادة قوية لضمان استمرارية المنظمة.
- تعزيز استراتيجيات تحديد وتطوير المواهب.
- الاحتفاظ بالأداءين الرئيسيين والموظفين ذوي الإمكانات العالية.
- دمج تخطيط التعاقب مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
- تقليل المخاطر المتعلقة بشغور المناصب القيادية.
النتائج الرئيسية
- فهم المفاهيم الأساسية لإدارة المواهب وتخطيط التعاقب.
- التعرف على الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتقييمهم.
- إنشاء أنظمة تعزز تطوير الموظفين واحتفاظهم.
- تطوير أُطُر تخطيط التعاقب مخصصة للمديرين التنفيذيين.
- مواءمة مبادرات تطوير القوى العاملة مع الأولويات الاستراتيجية.
- معالجة وتقليل المخاطر الناجمة عن تغييرات القيادة.
- تنمية بيئة تدعم التطوير المستمر للمواهب.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون وكبار المسؤولين الإداريين.
- ممارسو الموارد البشرية وإدارة المواهب.
- القادة في تطوير المنظمات.
- المديرون المشاركون في إعداد خطوط القيادة المستقبلية.