القيادة والإدارة الاستراتيجية
تشكيل ثقافة المنظمة وقيادة التغيير
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تعمل الثقافة التنظيمية كالدافع الخفي وراء النجاح، بينما يعزز القيادة الفعالة للتغيير المرونة والقوة. يزود هذا البرنامج التدريبي "قيادة الثقافة التنظيمية والتغيير" التنفيذيين بالأدوات اللازمة لفهم الثقافة والتأثير فيها وتحويلها، إلى جانب توجيه مبادرات التغيير بنجاح.
سيشارك المشاركون في دراسات حالة، وتمارين تمثيل الأدوار، وتقييمات تنظيمية لتعلم كيفية مواءمة الثقافة مع الأهداف الاستراتيجية، ومعالجة المقاومة، والحفاظ على التغيير لتحقيق تأثير مستدام.
يُعد البرنامج القادة لزراعة ثقافات قوية تدعم التحول، وتعزز الأداء، وتشجع الابتكار.
فوائد الدورة
- اكتساب فهم عميق لكيفية تشكيل الثقافة التنظيمية.
- القدرة على قيادة جهود التحول الثقافي بثقة.
- إدارة المقاومة والعقبات أمام التغيير بفعالية.
- مواءمة عناصر الثقافة مع استراتيجية وقيم المنظمة.
- تطوير مرونة المنظمة وقدرتها على التكيف.
النتائج الرئيسية
- تعريف وتقييم الثقافة التنظيمية.
- فهم العلاقة بين الثقافة والقيادة والأداء.
- تطبيق نماذج إدارة التغيير ضمن أدوار القيادة.
- تعزيز المشاركة وتحمل المسؤولية خلال التغيير الثقافي.
- التواصل برؤية مقنعة لتسهيل التحول.
- معالجة التحديات في مواءمة الثقافة.
- الحفاظ على التغيير الثقافي والتنظيمي على المدى الطويل.
من ينبغي أن يحضر
- التنفيذيون والقيادات العليا.
- أخصائيو الموارد البشرية وتطوير المنظمات.
- القادة في إدارة التغيير والتحول.
- المديرون المكلفون بتوجيه الفرق خلال التغيير.