القيادة والإدارة الاستراتيجية
الاستفادة من التنوع والشمول في أدوار القيادة
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
يمثل التنوع والشمول أكثر من مبادئ أساسية؛ فهما أصول استراتيجية رئيسية. يزود هذا البرنامج التدريبي "الاستفادة من التنوع والشمول في القيادة" التنفيذيين بالمهارات اللازمة لخلق بيئات شاملة تعزز الابتكار والمشاركة وتقدم المنظمة.
من خلال استخدام دراسات حالة، ونقاشات ديناميكية، وأدوات قابلة للتطبيق، سيقوم المشاركون بفحص التحيز اللاواعي، وتبني سلوكيات القيادة الشاملة، وتطوير استراتيجيات لدمج التنوع في الأطر التنظيمية.
يُعد البرنامج القادة لرعاية شعور بالانتماء، وتعزيز فعالية الفريق، وتمكين منظماتهم لتحقيق نجاح مستدام في بيئة عالمية متنوعة.
فوائد الدورة
- تطوير قدرات القيادة الشاملة.
- التعرف على التحيزات اللاواعية ومعالجتها.
- تعزيز التعاون بين الفرق من خلال تبني التنوع.
- إرساء ثقافة قائمة على العدالة والشمول.
- زيادة الابتكار المؤسسي والأداء العام.
النتائج الرئيسية
- فهم المبررات التجارية للتنوع والشمول.
- التعرف على التحيز اللاواعي وتقليله في أدوار القيادة.
- تطبيق استراتيجيات القيادة الشاملة.
- تعزيز مشاركة الفريق وشعور الانتماء.
- تصميم سياسات تدعم العدالة والتنوع.
- قيادة التحول الثقافي نحو الشمول.
- الحفاظ على التزام مؤسسي مستدام بالتنوع.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون وكوادر القيادة العليا.
- أخصائيو الموارد البشرية وتطوير المواهب.
- المديرون الراغبون في تعزيز الشمولية.
- القادة المسؤولون عن تشكيل ثقافة المنظمة.