القيادة والإدارة الاستراتيجية
بناء الثقة والتأثير في أدوار القيادة
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تُعد الثقة حجر الزاوية للقيادة الفعالة، في حين يميز التأثير القادة المتميزين عن غيرهم. يتيح هذا البرنامج التدريبي لبناء الثقة والتأثير في القيادة للمشاركين استكشاف التقنيات التي تعزز المصداقية وتحسن قدرتهم على إلهام الآخرين وقيادتهم.
من خلال دراسات حالة تفاعلية وتمارين عملية، سيكتسب الحضور مهارات لإنشاء علاقات حقيقية، وتعزيز المساءلة، وتنمية ثقافة قائمة على الثقة.
يوفر البرنامج للقادة أدوات عملية لتجاوز التحديات، والحفاظ على النزاهة، وتحقيق نتائج مستدامة مع كسب ثقة فرقهم.
فوائد الدورة
- تعزيز الثقة بين القادة وفرقهم.
- تطوير مهارات الإقناع والتأثير.
- رفع المصداقية المهنية والسمعة.
- تقوية تقنيات التواصل لفعالية القيادة.
- خلق ثقافة عمل قائمة على الثقة.
النتائج الرئيسية
- تحديد العوامل الأساسية التي تبني الثقة في القيادة.
- تطبيق استراتيجيات فعالة لزيادة المصداقية.
- اعتماد أساليب تواصل تعزز التأثير.
- إدارة المواقف الصعبة دون المساس بالثقة.
- تعزيز حضور القيادة والقدوة الحسنة.
- تقييم أنماط القيادة وتأثيرها على الثقة.
- اكتساب أدوات لتأسيس تأثير دائم.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون والمشرفون على الفرق.
- أخصائيو الموارد البشرية وتطوير المواهب.
- القادة الطموحون الذين يستعدون لشغل مناصب متقدمة.
- المحترفون الراغبون في صقل مهاراتهم القيادية.