إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
توضيح الفروقات بين أجيال القوى العاملة
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تُعد عمليات تدقيق الموارد البشرية وإجراء تقييمات المخاطر أمورًا حاسمة للحفاظ على الامتثال والمساءلة والأداء الفعّال داخل قسم الموارد البشرية. يزود هذا البرنامج التدريبي في تدقيق الموارد البشرية وتقييم المخاطر المتخصصين بأساليب منظمة لمراجعة سياسات الموارد البشرية، واكتشاف المخاطر المحتملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية التي تعزز من مرونة المنظمة. يشارك المتدربون في عمليات تدقيق محاكاة، وتقييمات الامتثال، وأنشطة إدارة المخاطر، مما يوفر خبرة عملية في تقييم وظائف الموارد البشرية ومعالجة المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة. يُعد البرنامج قادة الموارد البشرية لحماية منظماتهم من التهديدات القانونية والتشغيلية والسمعية مع تحسين الكفاءة والحوكمة.
فوائد الدورة
- تعزيز المهارات في تدقيق الموارد البشرية والامتثال.
- التعرف الاستباقي على المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية وإدارتها.
- تقوية الحوكمة على أنظمة وسياسات الموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية.
- تعزيز المساءلة والشفافية ضمن ممارسات الموارد البشرية.
النتائج الرئيسية
- فهم المفاهيم الأساسية لتدقيق الموارد البشرية وإدارة المخاطر.
- تنفيذ عمليات تدقيق الموارد البشرية المنظمة بفعالية.
- كشف أوجه القصور في الامتثال ومناطق المخاطر.
- تطبيق أُطُر لتقييم مخاطر الموارد البشرية.
- إنشاء خطط استراتيجية للتخفيف من المخاطر.
- تعزيز حوكمة الموارد البشرية والمساءلة.
- دمج الوعي بالمخاطر في ثقافة المنظمة للموارد البشرية.
من ينبغي أن يحضر
- تنفيذيي الموارد البشرية ومسؤولي الامتثال.
- مدققي الموارد البشرية وأخصائيي الحوكمة.
- المحترفون في إدارة المخاطر ضمن الموارد البشرية.
- القادة المسؤولون عن الامتثال والحوكمة في الموارد البشرية.