إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
ممارسات الموارد البشرية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
في بيئة اليوم، يُتوقع من المؤسسات أن تتصرف بمسؤولية من خلال تحقيق توازن بين إنجازات الأعمال ورفاهية الموظفين والمساءلة الاجتماعية والاستدامة. يزود هذا البرنامج التدريبي قادة الموارد البشرية بنماذج لتطوير استراتيجيات إدارة الأفراد الأخلاقية والمستدامة التي تدعم جهود المسؤولية الاجتماعية للشركات وتعزز سمعة المؤسسة.
سيستكشف المشاركون دراسات حالة عملية للمسؤولية الاجتماعية، ويجرون تقييمات للاستدامة، ويشاركون في ورش عمل للسياسات المتعلقة بالموارد البشرية لتعلم كيفية دمج الممارسات المسؤولة في التوظيف، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وثقافة المنظمة.
يُعد هذا البرنامج مهنيي الموارد البشرية للدفاع عن الاستدامة، ورعاية بيئات عمل شاملة، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع معايير المسؤولية الاجتماعية الدولية.
فوائد الدورة
- تعزيز مساهمة الموارد البشرية في الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
- ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الأخلاقية والاجتماعية.
- رفع سمعة المؤسسة من خلال إدارة موارد بشرية مسؤولة.
- تشجيع مشاركة الموظفين في برامج المسؤولية الاجتماعية.
- تطوير استراتيجيات موارد بشرية مستدامة على المدى الطويل.
النتائج الرئيسية
- فهم العلاقة بين الموارد البشرية والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
- تطبيق نماذج الموارد البشرية المسؤولة في البيئات العملية.
- إنشاء سياسات موارد بشرية تحافظ على المعايير الأخلاقية.
- تعزيز مشاركة الموظفين في أنشطة المسؤولية الاجتماعية.
- مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العالمية للاستدامة.
- تقييم والتواصل بنتائج استدامة الموارد البشرية.
- تنمية ثقافات موارد بشرية أخلاقية ومسؤولة دائمة.
من ينبغي أن يحضر
- تنفيذيون في الموارد البشرية والإدارة العليا.
- المهنيون في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة.
- المديرون في تطوير المنظمات والأخلاقيات.
- القادة المسؤولون عن استراتيجية الموارد البشرية الأخلاقية.