إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
إدارة القوى العاملة الهجينة والبعيدة بفعالية
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
يُحدث اعتماد نماذج العمل عن بُعد والهجينة تحولاً في المؤسسات على مستوى العالم. يزود هذا البرنامج التدريبي "إدارة القوى العاملة عن بُعد والهجينة" قادة الموارد البشرية والمديرين بأساليب منظمة للإشراف بكفاءة على الفرق الموزعة، وبناء الثقة، والحفاظ على الإنتاجية في البيئات الافتراضية والميدانية على حد سواء.
من خلال دراسة حالات عملية، وورش عمل تفاعلية حول استراتيجيات الاتصال، وتمارين تطبيقية في إدارة العمل عن بُعد، سيكتسب المشاركون مهارات تطوير سياسات العمل الهجين، وتعزيز التفاعل، ودعم رفاهية الموظفين مع التوافق مع أهداف المؤسسة.
يضمن البرنامج قدرة القادة على تحقيق التوازن بين المرونة والمسؤولية، وتعزيز بيئات عمل هجينة قوية وعالية الأداء.
فوائد الدورة
- تعزيز قدرات القيادة في بيئات العمل عن بُعد والهجينة.
- رفع مستوى التواصل والعمل الجماعي بين الفرق الموزعة.
- تعزيز تفاعل الموظفين والشمولية في البيئات الافتراضية.
- تطوير سياسات تشجع على المرونة والمسؤولية معاً.
- الحفاظ على الإنتاجية ودفع نجاح المؤسسة.
النتائج الرئيسية
- اكتساب فهم عميق لديناميكيات القوى العاملة عن بُعد والهجينة.
- إنشاء سياسات موارد بشرية مخصصة لترتيبات العمل الهجين والمرنة.
- تطبيق تقنيات القيادة المناسبة للفرق الافتراضية.
- تحسين مهارات الاتصال والتعاون الرقمي.
- الإشراف على إدارة الأداء في سياقات العمل عن بُعد والهجين.
- دعم رفاهية الموظفين وتعزيز الشمولية.
- تأسيس أُطر عمل هجينة مستدامة وقوية.
من ينبغي أن يحضر
- تنفيذيي الموارد البشرية والقيادات العليا.
- المديرون المسؤولون عن فرق العمل عن بُعد أو الهجينة.
- المهنيون في تطوير المؤسسات.
- القادة المشاركون في تصميم استراتيجيات القوى العاملة الهجينة.