إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
نمو المنظمة عبر التعلم والتطوير
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
يلعب التعلم والتطوير (L&D) الفعال دورًا حيويًا في تنمية قوى عاملة ماهرة ومشاركة ومستعدة للمستقبل. يزود هذا التدريب المتخصص في التعلم والتطوير من أجل نمو المنظمة محترفي الموارد البشرية والتنفيذيين بالأُطُر الأساسية لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب التي تتماشى مع استراتيجيات المنظمة. من خلال استخدام دراسات الحالة، وورش تصميم البرامج، وتقييمات تأثير الأداء، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لمزامنة جهود التعلم والتطوير مع أهداف العمل، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، وقياس العائد على الاستثمار لأنشطة التطوير. يدعم هذا المساق المؤسسات في تحقيق النمو المستدام من خلال إطلاق الإمكانات الكاملة لقواها العاملة.
فوائد الدورة
- تعزيز القدرات في مجال التعلم والتطوير.
- ضمان توافق مبادرات التدريب مع استراتيجية المنظمة.
- زيادة مشاركة الموظفين وتحسين الأداء العام.
- إرساء أنظمة تعلم مستمرة ومستدامة.
- توضيح العائد على الاستثمار وفعالية برامج التعلم والتطوير.
النتائج الرئيسية
- فهم أهمية التعلم والتطوير في تعزيز نمو المنظمة.
- استخدام الأُطُر لتصميم برامج تدريبية مؤثرة.
- مواءمة مبادرات التعلم والتطوير مع استراتيجيات العمل ومتطلبات القوى العاملة.
- تطبيق منهجيات التعلم المدمج والرقمي.
- تنمية ثقافة تركز على التطوير المهني المستمر.
- تقييم نتائج التدريب باستخدام نماذج تقييم العائد على الاستثمار.
- تطوير استراتيجيات تعلم مستدامة طويلة الأمد للقوى العاملة.
من ينبغي أن يحضر
- محترفو الموارد البشرية والتعلم والتطوير.
- المديرون التنفيذيون المسؤولون عن تطوير القوى العاملة.
- القادة في إدارة المواهب ونمو المنظمة.
- المديرون الراغبون في تحسين برامج التدريب.