إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
إدارة المخاطر والتخطيط للأزمات في الموارد البشرية
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تتعرض المؤسسات بشكل متزايد لمخاطر ناتجة عن التقلبات الاقتصادية، وانقطاعات مكان العمل، وقضايا الامتثال القانوني، والطوارئ العالمية. يزود هذا البرنامج التدريبي في إدارة مخاطر الموارد البشرية وتخطيط الأزمات المتخصصين في الموارد البشرية بالأدوات اللازمة لإنشاء أنظمة استباقية لتحديد المخاطر، والتخطيط للاستجابة، وضمان استمرارية القوى العاملة.
سيشارك المشاركون في محاكاة، وتحليل دراسات حالة، وورش عمل لتقييم المخاطر لتعلم كيفية التنبؤ بالمخاطر المتعلقة بالموارد البشرية، ووضع استراتيجيات فعالة للاستجابة للأزمات، وحماية الموظفين وأداء المؤسسة أثناء الاضطرابات.
يعد البرنامج قادة الموارد البشرية لتنسيق الامتثال والسلامة والمبادرات الاستراتيجية مع توجيه المؤسسات بثقة عبر بيئات غير مستقرة.
فوائد الدورة
- تعزيز المهارات في تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية.
- إنشاء أُطر قوية لإدارة الأزمات بقيادة الموارد البشرية.
- تعزيز سلامة القوى العاملة، والامتثال التنظيمي، ومشاركة الموظفين.
- صياغة خطط استجابة عملية لأزمات الموارد البشرية.
- دمج الوعي بالمخاطر في ممارسات قيادة الموارد البشرية وثقافة المؤسسة.
النتائج الرئيسية
- فهم المبادئ الأساسية لإدارة مخاطر الموارد البشرية.
- التعرف على المخاطر الحرجة للموارد البشرية بما في ذلك العوامل القانونية والتشغيلية والسمعة.
- تنفيذ تقييمات شاملة لمخاطر الموارد البشرية.
- تصميم وتطبيق أُطر تخطيط أزمات متكاملة.
- تعزيز مساهمة الموارد البشرية في استمرارية الأعمال.
- تحسين فعالية التواصل أثناء الأزمات والطوارئ.
- تعزيز مرونة القوى العاملة المستدامة على المدى الطويل.
من ينبغي أن يحضر
- كبار التنفيذيين وقادة الموارد البشرية.
- المحترفون في إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.
- المديرون المشرفون على الامتثال وعلاقات الموظفين.
- القادة المسؤولون عن سلامة القوى العاملة ومرونتها.