إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
تحليلات الموارد البشرية ومقاييس أداء القوى العاملة
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
في بيئة اليوم، يعتمد قادة الموارد البشرية بشكل متزايد على البيانات لتأكيد مساهماتهم وتوجيه قراراتهم. يزود هذا التدريب على مؤشرات الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة المشاركين بالأُطُر اللازمة لتحديد مؤشرات الموارد البشرية الحرجة، واستخدام تحليلات القوى العاملة بفعالية، وربط هذه الرؤى بأهداف المنظمة الاستراتيجية.
من خلال تمارين عملية على البيانات، وتحليل الحالات، والأدوات التطبيقية، سيكتسب الحضور مهارات جمع وتحليل وعرض مؤشرات الموارد البشرية التي تؤثر على اتخاذ القرارات التنفيذية وتعزز أداء القوى العاملة.
يمكن هذا البرنامج مهنيي الموارد البشرية من مراقبة الأداء، وتوقع الاتجاهات، والتواصل بالنتائج بدقة وتأثير.
فوائد الدورة
- تعزيز القدرات في قياس الموارد البشرية والتحليلات.
- رفع مستوى اتخاذ القرار من خلال رؤى بيانات القوى العاملة.
- مواءمة مؤشرات الموارد البشرية بشكل وثيق مع أهداف المنظمة.
- التنبؤ بمتطلبات القوى العاملة والاتجاهات الناشئة.
- إبراز تأثير الموارد البشرية أمام القيادة العليا.
النتائج الرئيسية
- فهم المبادئ الأساسية لمؤشرات الموارد البشرية والتحليلات.
- التعرف على مؤشرات الأداء الأساسية للموارد البشرية وتقييمها.
- الاستفادة من تحليلات القوى العاملة لاكتساب رؤى استراتيجية.
- استخدام البيانات لتحسين التوظيف والاحتفاظ والمشاركة.
- نقل مؤشرات الموارد البشرية بفعالية إلى قادة المنظمة.
- التنبؤ بتطورات القوى العاملة باستخدام التحليلات التنبؤية.
- إنشاء أُطُر مستدامة لتحليلات الموارد البشرية.
من ينبغي أن يحضر
- تنفيذيون وقادة الموارد البشرية الكبار.
- المحترفون في تحليلات الأشخاص وتخطيط القوى العاملة.
- المتخصصون في تطوير المنظمات.
- المديرون الراغبون في تعزيز اتخاذ قرارات الموارد البشرية من خلال البيانات.