إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
أُطُر حوكمة الموارد البشرية والامتثال التنظيمي
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تُعد أُطُر الحوكمة والامتثال القوية للموارد البشرية ضرورية لحماية المؤسسات وموظفيها وأصحاب المصلحة. يزود هذا التدريب على حوكمة الموارد البشرية وأُطُر الامتثال المشاركين بالأدوات اللازمة لإنشاء هياكل الحوكمة، وتنفيذ آليات الامتثال، والإشراف على إدارة المخاطر ضمن عمليات الموارد البشرية.
من خلال استخدام دراسات الحالة، وتحليل الامتثال، وورش العمل التي تركز على الحوكمة، سيكتسب الحاضرون مهارات تطوير سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع المتطلبات القانونية والمعايير الأخلاقية والأهداف التنظيمية.
يضمن البرنامج قدرة قادة الموارد البشرية على تعزيز المساءلة، وتقليل المخاطر، ودمج الامتثال في ثقافة المؤسسة.
فوائد الدورة
- إنشاء أُطُر حوكمة موارد بشرية تعزز المساءلة.
- تعزيز أنظمة الامتثال عبر مختلف وظائف الموارد البشرية.
- التقليل الفعال من المخاطر القانونية والسمعة.
- زيادة الشفافية وتحسين عمليات تقارير الموارد البشرية.
- تنمية ثقافة مؤسسية قائمة على الأخلاق والمسؤولية.
النتائج الرئيسية
- فهم المبادئ الأساسية لحوكمة الموارد البشرية.
- تطوير أُطُر امتثال مصممة خصيصاً لأنشطة الموارد البشرية.
- ضمان توافق سياسات الموارد البشرية مع المعايير القانونية والأخلاقية.
- صياغة استراتيجيات لإدارة المخاطر ضمن الموارد البشرية.
- تعزيز آليات التقارير والمساءلة.
- تعزيز الحوكمة من خلال القيادة والمبادرات الثقافية.
- ضمان استدامة أنظمة حوكمة الموارد البشرية على المدى الطويل.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون وقادة الموارد البشرية المسؤولون عن الامتثال.
- مدققو الموارد البشرية والمهنيون المتخصصون في الحوكمة.
- خبراء إدارة المخاطر العاملون ضمن سياقات الموارد البشرية.
- المديرون المسؤولون عن شفافية الموارد البشرية ومسؤولياتها.