إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
استجابة الموارد البشرية للأزمات وتخطيط استمرارية الأعمال
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تتطلب الأحداث مثل الأوبئة والكوارث الطبيعية والركود الاقتصادي أو الحوادث في مكان العمل مشاركة حاسمة من قسم الموارد البشرية لحماية الأفراد والحفاظ على سير العمليات. يزود هذا البرنامج التدريبي في إدارة أزمات الموارد البشرية واستمرارية الأعمال المتخصصين في الموارد البشرية بأساليب منظمة للاستعداد والتفاعل والتعافي من الاضطرابات مع إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وقوة المنظمة.
من خلال محاكاة الأزمات العملية، ودراسات الحالة التفصيلية، وجلسات التخطيط التفاعلية، يكتسب المشاركون مهارات تطوير استراتيجيات إدارة أزمات الموارد البشرية، وضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية، والحفاظ على إنتاجية القوى العاملة في ظل عدم اليقين.
يضمن البرنامج قدرة قادة الموارد البشرية على دعم استمرارية الأعمال مع تعزيز الثقة والتواصل الفعال ومشاركة الموظفين.
فوائد الدورة
- تعزيز قدرة الموارد البشرية على الاستجابة للأزمات وتطوير استراتيجيات الاستمرارية.
- إنشاء أُطر تدعم مرونة القوى العاملة.
- تطوير فعالية التواصل أثناء الطوارئ والاضطرابات.
- ضمان الالتزام بلوائح السلامة والعمل.
- الحفاظ على مشاركة وإنتاجية الموظفين في ظل الظروف الصعبة.
النتائج الرئيسية
- فهم أساسيات إدارة أزمات الموارد البشرية.
- صياغة استراتيجيات استمرارية الأعمال المدفوعة من الموارد البشرية.
- وضع بروتوكولات الاستجابة للأزمات لضمان سلامة القوى العاملة.
- تحسين أساليب التواصل أثناء حالات الطوارئ.
- التعامل مع الالتزامات القانونية والامتثال خلال الأزمات.
- تعزيز رفاهية الموظفين ومرونتهم.
- دمج مبادرات استمرارية الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية العامة.
من ينبغي أن يحضر
- كبار التنفيذيين وقادة الموارد البشرية.
- المتخصصين في استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر.
- أخصائيي تطوير المنظمات والامتثال.
- المديرين المسؤولين عن الحفاظ على مرونة القوى العاملة.