إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
تعزيز ثقافات العمل عالية الأداء
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تُعد ثقافة الأداء العالي حجر الزاوية لتحقيق الإنجازات التنظيمية. يزود هذا البرنامج التدريبي "بناء ثقافات عمل عالية الأداء" القادة باستراتيجيات فعالة لتعزيز المشاركة، وتعزيز المساءلة، وتشجيع الابتكار، وتنمية المرونة داخل الفرق.
سيشارك المشاركون في دراسات حالة، وتقييمات ثقافية، وورش عمل تفاعلية لفهم كيفية تطوير قيم مكان العمل، ومواءمة الثقافة مع استراتيجية المنظمة، والحفاظ على الأداء المستدام على المدى الطويل.
يضمن البرنامج قدرة القادة على إنشاء بيئات يبرع فيها الأفراد، وتحقق الفرق النتائج، وتؤمن المنظمات مزايا تنافسية دائمة.
فوائد الدورة
- تعزيز مشاركة الموظفين والتزامهم.
- تحسين المساءلة ورفع معايير الأداء.
- ضمان التوافق بين الثقافة والاستراتيجية التنظيمية.
- خلق بيئات عمل مرنة ومبتكرة.
- تعزيز النجاح طويل الأمد للمنظمة.
النتائج الرئيسية
- فهم المكونات الرئيسية لثقافات الأداء العالي.
- تقييم الثقافة التنظيمية الحالية وتحديد الفجوات.
- تطبيق أُطُر تعزز المشاركة والمساءلة.
- تعزيز دور القيادة في تطوير الثقافة.
- مواءمة الممارسات الثقافية مع الاستراتيجية والقيم الأساسية.
- دمج الابتكار والمرونة في الثقافة.
- الحفاظ على أداء عالٍ مستدام على المدى الطويل.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون والقادة الكبار.
- أخصائيو الموارد البشرية وتطوير المنظمات.
- المديرون المسؤولون عن ثقافة الفريق وأدائه.
- القادة الراغبون في تحويل ديناميكيات مكان العمل.