إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
هيكلة برامج مزايا الموظفين الفعالة
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تتألف أماكن العمل اليوم من موظفين من أجيال مختلفة، كل منهم يحمل قيمًا مميزة وتفضيلات تواصل وتوقعات خاصة. يزود هذا البرنامج التدريبي لفهم الفروقات بين أجيال القوى العاملة المتخصصين في الموارد البشرية وقادة المنظمات بالأدوات اللازمة لإدارة التنوع الجيلي بفعالية، وتخفيف التوترات في مكان العمل، وتعزيز العمل الجماعي.
سيشارك المشاركون في دراسات حالة، وتمارين بناء مهارات التواصل، وورش عمل تركز على رسم خرائط الأجيال. تساعد هذه الأنشطة في صياغة السياسات، ومبادرات المشاركة، وتقنيات القيادة التي تستفيد من نقاط القوة الجيلية مع تقليل الصراعات.
يُعد البرنامج القادة لخلق بيئات شاملة يساهم فيها جميع الأجيال بنشاط في نجاح المنظمة.
فوائد الدورة
- تعميق الفهم للتنوع الجيلي.
- تعزيز التعاون بين الفئات العمرية المختلفة.
- تطوير سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع متطلبات القوى العاملة.
- زيادة مشاركة الموظفين والرضا العام.
- خلق ثقافات عمل شاملة وقابلة للتكيف.
النتائج الرئيسية
- التعرف على خصائص أجيال القوى العاملة المختلفة.
- دراسة القيم والتوقعات والسلوكيات الجيلية.
- تطبيق استراتيجيات لسد فجوات التواصل.
- تعزيز التعاون وتقليل الصراعات بين الأجيال.
- تصميم ممارسات الموارد البشرية التي تدعم التنوع الجيلي.
- تحسين أساليب القيادة لإدارة فرق متعددة الأجيال.
- الحفاظ على نهج شامل يشرك الموظفين من جميع الأجيال.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون ومديرو الموارد البشرية.
- أخصائيو تطوير المنظمات.
- القادة المسؤولون عن فرق متعددة الأجيال.
- المحترفون المهتمون بتعزيز الشمولية في مكان العمل.