إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
تصميم مبادرات تدريبية مؤثرة
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تنجح المؤسسات عندما تتماشى مبادرات التدريب بشكل وثيق مع الأهداف الاستراتيجية وتُنمّي المهارات الأساسية لدى الموظفين. يزود هذا البرنامج التدريبي "تصميم برامج تدريبية مؤثرة" المشاركين بأُطُر عمل قابلة للتطبيق لإنشاء وتنفيذ وتقييم التدريب الذي يعزز التعلم ويرفع الأداء.
من خلال ورش عمل تفاعلية، ودراسات حالة من الواقع، وتمارين عملية، سيُبحر المشاركون في كامل عملية التدريب - بدءًا من إجراء تقييمات الاحتياجات وحتى تقييم البرنامج - لضمان أن يكون التدريب متمحورًا حول المتعلم، وجذابًا، وموجهًا نحو النتائج.
يُمكّن هذا البرنامج القادة والمتخصصين في الموارد البشرية من تطوير حلول تدريبية تعزز قدرات القوى العاملة، وتدعم استراتيجيات المؤسسة، وتحقق نتائج قابلة للقياس.
فوائد الدورة
- تعزيز القدرة على تصميم برامج تدريبية فعالة.
- مواءمة مبادرات التعلم مع أهداف المؤسسة.
- رفع أداء الموظفين ونموهم المهني.
- إنشاء بنى تحتية تدريبية مستدامة.
- قياس تأثير التدريب من خلال نتائج قابلة للقياس.
النتائج الرئيسية
- فهم مراحل وعناصر دورة التدريب.
- إجراء تقييمات شاملة لاحتياجات التدريب.
- استخدام مبادئ تصميم التعليم لتطوير البرامج.
- إنشاء محتوى تعليمي جذاب ومتمحور حول المتعلم.
- تقديم التدريب بكفاءة وملاءمة.
- تقييم نجاح البرنامج باستخدام مقاييس محددة.
- دمج استراتيجيات التدريب مع الأهداف التنظيمية طويلة الأمد.
من ينبغي أن يحضر
- ممارسو الموارد البشرية والتعلم والتطوير.
- المديرون والتنفيذيون المسؤولون عن مبادرات التدريب.
- خبراء تطوير المؤسسات.
- القادة الراغبون في تعزيز أُطُر التدريب الداخلية.