إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
تطوير الموظفين عبر الإرشاد والتوجيه
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
يعد التدريب والإرشاد استراتيجيات أساسية لتنمية المواهب وتعزيز فعالية المنظمة. يزود هذا البرنامج التدريبي حول التدريب والإرشاد لتطوير الموظفين القادة بالكفاءات اللازمة لتوجيه وإلهام ودعم الموظفين خلال نموهم المهني. سيستكشف المشاركون الفروق بين التدريب والإرشاد، ويطبقون أساليب عملية، ويؤسسون أُطُرًا لدمج هذه المناهج في ثقافة مكان العمل. من خلال استخدام تمارين التمثيل، ودراسات الحالة، ومحاكاة الإرشاد، سيبني القادة ثقتهم في تطوير الآخرين مع تعزيز قدراتهم القيادية. يضمن البرنامج استفادة المؤسسات من موظفين ملتزمين ومحفزين وعالي الأداء مستعدين لمواجهة التحديات المستقبلية.
فوائد الدورة
- تعزيز القدرات القيادية في التدريب والإرشاد.
- رفع أداء الموظفين وتطوير مساراتهم المهنية.
- تنمية الثقة والالتزام داخل الفرق.
- تطوير أُطُر تدعم النمو المستدام للموظفين.
- تعزيز ثقافة قائمة على التعلم المستمر والدعم.
النتائج الرئيسية
- فهم المفاهيم الأساسية للتدريب والإرشاد.
- تمييز الفرق بين التدريب، والإرشاد، والتدريب الرسمي.
- توظيف استراتيجيات عملية لحوارات تدريب فعالة.
- صقل مهارات الاستماع النشط وطرح الأسئلة المؤثرة.
- تقديم ملاحظات بناءة تهدف إلى تسهيل النمو.
- إقامة علاقات إرشاد قائمة على الثقة.
- دمج ممارسات التدريب والإرشاد في ثقافة المنظمة.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون والإدارة العليا.
- أخصائيو الموارد البشرية وتطوير المواهب.
- المديرون المسؤولون عن تعزيز نمو الموظفين.
- القادة الراغبون في تطبيق التدريب والإرشاد ضمن فرقهم.