إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
صياغة استراتيجيات موارد بشرية قوية وقابلة للتكيف
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
يواجه قادة الموارد البشرية تحديات متزايدة ناتجة عن التحول الرقمي، وتطور ديناميكيات القوى العاملة، وعدم اليقين العالمي. يزود هذا البرنامج التدريبي "تطوير استراتيجيات موارد بشرية قوية" التنفيذيين بالأدوات اللازمة لإنشاء استراتيجيات موارد بشرية مرنة ومتينة ومتوافقة بشكل وثيق مع أهداف المنظمة.
سيقوم المشاركون بالغوص في نماذج تخطيط القوى العاملة، والاحتفاظ بالمواهب، وتعزيز المرونة الثقافية. من خلال تحليل دراسات الحالة وورش العمل العملية، سيتقن المشاركون دمج المرونة في عمليات الموارد البشرية، مما يمكن المنظمات من الازدهار في ظل الظروف المتغيرة.
يعد البرنامج قادة الموارد البشرية لتجهيز منظماتهم لمواجهة الاضطرابات مع الحفاظ على مستويات عالية من التفاعل الوظيفي ونتائج الأعمال.
فوائد الدورة
- تعزيز متانة استراتيجيات وعمليات الموارد البشرية.
- تنمية القدرة على التكيف للاستجابة بفعالية للاضطرابات والتغير.
- تحسين تخطيط القوى العاملة وزيادة الاحتفاظ بالمواهب.
- تعزيز ثقافة تنظيمية مرنة وقابلة للتكيف.
- ضمان دعم استراتيجيات الموارد البشرية للنجاح المستدام للمنظمة.
النتائج الرئيسية
- فهم المفاهيم الأساسية للمرونة ضمن استراتيجية الموارد البشرية.
- تطبيق أطر عمل لتخطيط القوى العاملة المرن.
- صياغة أساليب للاحتفاظ بالمواهب المتميزة وتحفيزها.
- دمج المرونة في سياسات وأنظمة الموارد البشرية.
- معالجة تحديات الموارد البشرية الناشئة عن الاضطرابات وعدم اليقين.
- تشجيع التكيف الثقافي داخل المنظمات.
- تصميم استراتيجيات موارد بشرية مستدامة تهدف إلى تحقيق النجاح طويل الأمد.
من ينبغي أن يحضر
- كبار التنفيذيين وقادة الموارد البشرية.
- المحترفون في إدارة المواهب وتطوير المنظمات.
- قادة الأعمال المسؤولون عن مرونة القوى العاملة.
- المديرون المكلفون بصياغة استراتيجيات موارد بشرية مستقبلية.