إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب
تطبيقات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الموارد البشرية
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
يُحدث الذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة تحولًا في مجال الموارد البشرية من خلال إعادة تعريف عمليات التوظيف، وتقييم الأداء، ومبادرات التعلم، وتخطيط القوى العاملة. تم تصميم دورة تدريبية حول الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الموارد البشرية لمساعدة القادة على فهم الفرص والتحديات في الموارد البشرية الرقمية، مما يمكنهم من تنفيذ حلول ذكية تعزز الكفاءة وتحسن تجربة الموظف.
من خلال استخدام دراسات الحالة، وعروض التكنولوجيا، والأنشطة الاستراتيجية، سيقوم المشاركون بالتحقيق في كيفية تمكين الذكاء الاصطناعي من تبسيط اتخاذ القرار، وتقليل التحيز، وتعزيز المشاركة، مع دعم الأهداف التنظيمية.
يضمن البرنامج اعتماد محترفي وقادة الموارد البشرية للتكنولوجيا بثقة، مع الحفاظ على التوازن بين الأخلاقيات، والامتثال التنظيمي، والجوانب الإنسانية للعمل.
فوائد الدورة
- استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحديث عمليات الموارد البشرية.
- زيادة الكفاءة في عمليات التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء.
- توظيف البيانات والتحليلات التنبؤية لتخطيط القوى العاملة بفعالية.
- تعزيز تجربة الموظف من خلال أدوات الموارد البشرية الرقمية.
- التعامل مع القضايا الأخلاقية، والامتثال، والتحيز في تطبيق الذكاء الاصطناعي.
النتائج الرئيسية
- فهم استخدامات الذكاء الاصطناعي والأتمتة عبر وظائف الموارد البشرية.
- تقييم تقنيات الموارد البشرية للتطبيق الاستراتيجي.
- تطبيق تحليلات البيانات لإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة.
- تعزيز اتخاذ القرار باستخدام الرؤى التنبؤية.
- زيادة مشاركة الموظفين باستخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- التصدي للاعتبارات الأخلاقية والقانونية في الموارد البشرية الرقمية.
- تطوير استراتيجيات موارد بشرية جاهزة للمستقبل تعتمد على الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
من ينبغي أن يحضر
- المديرون التنفيذيون وكبار القادة في الموارد البشرية.
- المحترفون المشاركون في إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة.
- القادة في تطوير المنظمات.
- المديرون الراغبون في دمج التكنولوجيا ضمن وظائف الموارد البشرية.