الهندسة والتميز التشغيلي
تصميم مكان العمل والهندسة المتعلقة بالعوامل البشرية
يرجى اختيار المدينة/الجلسة أولاً قبل التسجيل.
عن هذا البرنامج
تهدف هندسة العوامل البشرية إلى تحسين التفاعل بين الأفراد والآلات وبيئتهم. من خلال دمج مبادئ الهندسة البشرية ومنهجيات تصميم مكان العمل الفعالة، يمكن للمنظمات تقليل المخاطر، وزيادة الكفاءة، وإقامة بيئات تشغيل أكثر أمانًا واستدامة. يزود هذا التدريب في هندسة العوامل البشرية وتصميم مكان العمل المشاركين بأُطُر عمل قابلة للتطبيق لدمج التصميم المرتكز على الإنسان ضمن العمليات الهندسية والتشغيلية.
يتناول المنهج موضوعات الهندسة البشرية، والجوانب المعرفية للعوامل البشرية، وتخطيط تخطيط مكان العمل، ودمج السلامة، وأحدث التطورات مثل الهندسة البشرية الرقمية. سيشارك الحاضرون في دراسات حالة وتمارين عملية لتقييم وتحسين أنظمة أماكن العمل الواقعية.
عند إتمام الدورة، سيكون المشاركون متمكنين من تصميم بيئات وعمليات العمل التي تتوافق مع قدرات الإنسان، وتقلل المخاطر، وتحسن الفعالية العامة للمنظمة.
فوائد الدورة
- تعزيز هندسة مكان العمل وتعزيز صحة الموظفين.
- تطبيق مبادئ التصميم المرتكز على الإنسان في المبادرات الهندسية.
- تعزيز تدابير السلامة ونهج إدارة المخاطر.
- زيادة الإنتاجية من خلال تحسين تكوين أماكن العمل.
- دمج الهندسة البشرية الرقمية ومفاهيم التصميم المستقبلية.
النتائج الرئيسية
- شرح المبادئ الأساسية وتطبيقات هندسة العوامل البشرية.
- تحديد مخاطر الهندسة البشرية والمخاطر المحتملة في مكان العمل.
- استخدام الهندسة البشرية المعرفية والبدنية في تخطيط تصميم مكان العمل.
- صياغة استراتيجيات لإنشاء بيئات عمل آمنة وفعالة.
- دمج اعتبارات العوامل البشرية في تطوير الأنظمة والمنتجات.
- تقييم أداء مكان العمل وجمع ملاحظات المستخدمين.
- مقارنة وتطبيق أفضل الممارسات في الهندسة المرتكزة على الإنسان.
من ينبغي أن يحضر
- المهندسون ومحترفو تصميم أماكن العمل.
- أخصائيو الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والصحة المهنية.
- موظفو العمليات وإدارة المنشآت.
- مديرو المشاريع المسؤولون عن تحسين أماكن العمل.
محتوى الدورة
الوحدة 1: أساسيات هندسة العوامل البشرية
- المفاهيم الأساسية للعوامل البشرية والإرجونوميكس.
- أهميتها في الهندسة والسلامة المهنية.
- مزايا التصميم المرتكز على الإنسان.
- دراسات حالة صناعية توضح التطبيقات.
الوحدة 2: الإرجونوميكس وتصميم البيئة الفيزيائية
- دراسة الإرجونوميكس الفيزيائية والبيوميكانيكا.
- مبادئ التصميم لتخطيط مكان العمل والأدوات.
- طرق تقييم المخاطر الإرجونومية.
- استراتيجيات لمنع الإصابات العضلية الهيكلية.
الوحدة 3: الجوانب المعرفية للعوامل البشرية
- استكشاف الإدراك والانتباه وعمليات اتخاذ القرار.
- إنشاء أنظمة تقلل من الإجهاد المعرفي.
- تحليل الأخطاء البشرية والاعتمادية التشغيلية.
- أمثلة على الإرجونوميكس المعرفي في الممارسة.
الوحدة 4: تعزيز سلامة مكان العمل وتقليل المخاطر
- تقنيات التعرف على المخاطر وتقييم المخاطر.
- تطبيق التصميم المرتكز على السلامة في أماكن العمل.
- دمج مبادئ الإرجونوميكس مع أنظمة إدارة السلامة.
- إنشاء آليات للرصد والتغذية الراجعة.
الوحدة 5: الابتكارات في التصميم الرقمي ومستقبل مكان العمل
- مبادئ الإرجونوميكس الرقمية وواجهات الإنسان-الحاسوب.
- تأثيرات الأتمتة والروبوتات على تكوين مساحة العمل.
- تطوير أماكن عمل ذكية ودمج التكنولوجيا القابلة للارتداء.
- الاتجاهات الناشئة في تحسين بيئات العمل المستقبلية.
الوحدة 6: تصميم أماكن عمل مستدامة وشاملة
- مناهج التصميم الصديق للبيئة والمستدام لأماكن العمل.
- إنشاء تصاميم تعزز الشمولية وسهولة الوصول.
- تعديل أماكن العمل لاستيعاب تنوع القوى العاملة.
- دمج مفاهيم الاقتصاد الدائري في التصميم.
الوحدة 7: التطبيق العملي لمبادئ العوامل البشرية
- إجراء تقييمات شاملة لمكان العمل.
- صياغة خطط قابلة للتنفيذ للتحسين.
- مقارنة واعتماد أفضل الممارسات في العوامل البشرية.
- إرشادات لتطبيق تصاميم أماكن العمل المرتكزة على المستخدم.